På Sveriges kvinnoorganisationer kan vi läsa att ”Kvinnors genomsnittliga arbetsinkomst är 77% av mäns, vilket innebär ett lönegap om 23%”. Oavsett utbildningsnivå och ålder har kvinnor lägre löner. Eftersom kvinnor oftast tar ett större ansvar för obetalt arbete jobbar kvinnor också deltid i högre utsträckning än män. Skulle alla kvinnor i Sverige jobba heltid, skulle lönegapet minska till 10%. Detta trots att kvinnor har högre utbildning än män.

”Kvinnors genomsnittliga arbetsinkomst är 77% av mäns, vilket innebär ett lönegap om 23%”.

Jag upplevde detta själv på en förskola jag förut jobbade på. När jag började där hade jag två års erfarenhet inom yrket. Min lön, jämfört med den lön jag hade haft på förskolan jag jobbade på innan, blev lägre. Jag påtalade detta för min nya chef och sa att min lön på förra arbetsplatsen var högre och önskade en lika hög lön på min nya arbetsplats. Men det gick hon inte med på. Något år senare började två nya killar jobba på förskolan. De var i 18-19 års åldern och hade inte utbildning inom yrket och ingen arbetslivserfarenhet. Strax efter att dessa killar hade börjat på jobbet kungjorde chefen på ett möte att nu höjs ingångslönen för nyanställda. Vid detta laget hade min egen lön ökat något då jag hade utbildat mig till barnskötare och jobbat på arbetsplatsen i några år. Men min lön var ungefär lika hög då som 18-19 åringarnas ingångslön blev.

1979 antogs en första jämställdhetslag i Sverige som trädde i kraft i juli 1980. Formellt fick kvinnor och män samma villkor i svenskt samhällsliv. Lagen skulle främja kvinnors och mäns lika rätt i fråga om arbete, anställnings- och andra arbetsvillkor och utvecklingsmöjligheter. Lagen är könsneutral men den siktar sig främst till att förbättra kvinnors villkor i arbetslivet: Jämställdhetsmyndigheten

När kvinnor kom ut i arbetslivet stärktes deras självständighet då de fick en egen inkomst att leva på och var inte längre helt beroende av mannen. I dagens läge kommer största delen av kvinnorna ut i arbetslivet efter sin skolgång. Som jag tidigare skrev så har kvinnorna däremot fortfarande lägre löner än män. Samtidigt som vi även tar det största ansvaret på hemmafronten. Genusforskaren Sara Ljungqvist menar att kvinnors stressnivåer går upp när de kommer hem från jobbet, medan männens går ner: SVT

”Kvinnors stressnivåer går upp när de kommer hem från jobbet, medan männens går ner.”

För kvinnor blir detta lätt en ond spiral där vi ska prestera på jobbet och prestera i hemmet samtidigt som vi oroar oss för ekonomin och aldrig riktigt kan slappna av. Sedan kan det sticka lite i ögonen när mannen bara kan lägga huvudet på kudden på kvällen och somna på en gång, medan ens egna tankar snurrar på som aldrig förr ”Fan också, jag glömde hänga upp tvätten… vilken tid skulle vi till BVC imorgon? Just det! Jag måste ju köpa födelsedagspresenter till 2-åringen…”.

När jag ännu jobbade på förskola funderade jag på om jag skulle utbilda mig till förskollärare. När jag insåg att en förskollärarlön var ungefär lika hög som min mans lön (han är elektriker med en utbildning på gymnasienivå), sket jag i den tanken. Varför skulle jag plugga i fyra år på högskola bara för att komma upp i samma lönenivå som min man? Efter dessa fyra år på högskola hade han förmodligen ändå haft en högre lön än mig, och jag hade gått back ekonomiskt eftersom jag hade blivit tvungen att gå ner i arbetstid på grund av studierna. Istället valde jag att börja spara på ett långsiktigt sparande.

Är det inte dags för oss kvinnor att storsatsa på att bli ekonomiskt oberoende och enbart jobba när vi själva vill det och mår bra av det? Hur skulle samhället se ut om kvinnor började ställa krav på rättvisa löner som vi faktiskt kan leva på? När chefen inte går med på att ge dig den lönen du förtjänar så tar vi vårt pick och pack och drar hem. Skulle politikerna reagera till slut om kvinnor inte på grund av privatekonomin var tvungna att jobba?

I dagens samhälle är det inte längre ett val för kvinnan att jobba. De flesta hushåll är beroende av två inkomster för att kunna gå runt, speciellt barnfamiljer. Jag tror inte att vi skulle hitta många kvinnor som frivilligt skulle välja att jobba heltid under småbarnsåren, den mest stressiga men även mest underbara tiden i våra liv. Jämställdhet i all ära men den syns ju ändå inte på lönespecen.

Dags för oss kvinnor att börja tänka utanför boxen. Våra löner kommer aldrig kunna mäta sig med männens. Det är lika bra att satsa på andra inkomster istället. Starta egna företag, starta en e-handel, spara så mycket som möjligt för att kunna leva på ränta, investera i fastigheter, tjäna royalties, starta en podcast, börja blogga osv.

För ett tag sedan delade jag en bild på Facebooksidan där det står att man ska föreställa sig sina inkomster som ett bord. Har du bara ett ben som stöder bordet kollapsar hela bordet om benet går sönder. Går ett ben sönder på ett bord med fyra ben, vinglar bordet men det står fortfarande. Skapa flera olika inkomstströmmar så kollapsar inte hela ditt liv om en inkomst skulle försvinna.

Har ni övriga tips på passiva inkomster eller vill ni dela med er av egna erfarenheter kanske? Då får ni gärna lämna en kommentar.

Gå gärna med i Facebookgruppen också där vi kan dela ekonomiska tips och erfarenheter med varandra.

Jag önskar er alla en fin kväll!

Relaterat innehåll:

• Jag fick äran att vara med i SN (Sörmlands Nyheter)
• Äntligen publicerar jag min Budgetkalender!
• Så förvandlar du dina utgifter till inkomster, del 2
• Så förvandlar du dina utgifter till inkomster, del 1

Fri som en fågel

Prenumerera på mitt nyhetsbrev och få nyheter på hemsidan och nya blogginlägg direkt till inkorgen!